Accompagner le post-partum en entreprise.

Le retour de congé naissance est un moment clé pour les salariés comme pour l’entreprise. Sans accompagnement adapté, le post-partum peut fragiliser l’engagement, la santé et la fidélisation des talents, tout en générant des coûts humains et organisationnels souvent invisibles.

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Post-partum en entreprise

Le retour au travail post-partum : un enjeu humain et stratégique pour les entreprises

En France, la majorité des femmes reprennent le travail dans l’année qui suit la naissance de leur enfant. Pourtant, cette reprise reste une étape fragile : près d’une femme sur deux la juge difficile et 71 % estiment que leur entreprise ne met pas en place les actions nécessaires pour les accompagner. Ce décalage entre reprise rapide et manque de soutien fragilise l’engagement, la santé mentale et la trajectoire professionnelle des salariées.

La période post-partum est marquée par une forte fatigue émotionnelle. 88 % des parents se déclarent épuisés après la naissance, et seules 53 % des femmes disent reprendre facilement leur activité professionnelle. Les enjeux de santé mentale sont majeurs : entre 15 % et 20 % des mères et environ 10 % des pères souffrent de dépression post-partum, un phénomène encore largement invisible dans le monde du travail.

Ces difficultés ont un impact direct sur la performance et la rétention des talents. Sans soutien adapté, 40 % des femmes envisagent de réduire leur temps de travail ou de changer de poste. Le turnover, l’absentéisme et la désorganisation qui en découlent représentent des coûts importants pour l’entreprise, alors que recruter et former un collaborateur peut coûter jusqu’à 9 mois de salaire.

Accompagner le post-partum en entreprise, pour les mères comme pour les pères, ne relève donc pas uniquement de la qualité de vie au travail : c’est un levier stratégique de prévention, d’engagement et de performance durable. Mettre en place des politiques RH adaptées, des aménagements de travail et un soutien professionnel permet de sécuriser cette transition clé et de renforcer durablement le capital humain.

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Quelques témoignages

Merci pour votre confiance

Un grand merci Audrey pour ce moment d’apaisement et de lâcher prise, où j’ai pu m’abandonner afin de mieux me déconnecter des éléments perturbateurs extérieurs, et de me reconnecter à mon corps et mon intérieur. J’ai pu vivre un total lâcher prise au point où je me suis endormie et réveillée par mon propre ronflement.

Merci infiniment pour ce moment de relâchement, de légèreté et de réalignement tout ça grâce à ta douceur et ta bienveillance.
Je sens que depuis je suis sur la bonne voie.
Encore merci.

Angélique

Un grand Merci à Audrey pour son écoute et son regard bienveillant sur une épreuve personnelle que je suis en train de vivre. Elle a reussi à m’apporter un veritable éclairage et des clés pour surmonter tout cela. 🙏

Nicolas

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Retraite à la Réunion

Retraite à L’île de La Réunion

J’ai à cœur de te proposer un espace hors du quotidien, un moment pour te reconnaitre à toi même, au vivant et à la puissance de l’amour.

C’est dans ce souffle qu’est naît cette retraite sur l’île de La Réunion : un lieu sacré entre terre, feu et océan, pour ralentir, se déposer et se laisser transformer.

Au programme : cercles de parole, massages, soins énergétique, nature et bienveillance.

📍 Infos à venir – contactez-moi pour en savoir plus.

Vida Doula Paris

Vida Doula — Accompagnement bienveillant et personnalisé, respectant le rythme et besoins de chacun. Intégrative et holistique, avec une écoute attentive des spécificités personnelles.

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Accompagnement des transitions de vie

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Massage, Rebozo et énergétique

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